Clik here to view.
Co szefowie naprawdę myślą o specjalistach od komunikacji wewnętrznej?
Wpływ kryzysu gospodarczego spowodował, że wielu specjalistów ds. komunikacji wewnętrznej pracuje w innym otoczeniu, niż kiedy rozpoczynali swoje kariery. Ale chociaż otoczenie wygląda na inne,...
View ArticleClik here to view.
Utrzymać zaufanie w czasach zmian
Trudno jest utrzymać i budować zaufanie do kierownictwa w okresie zmian, ale istnieją sposoby, dzięki którym specjaliści od komunikacji wewnętrznej mogą wspierać zarządzających i ułatwić budowanie...
View ArticleClik here to view.
Czas zmian jako szansa
Zmiany to czas dużych wyzwań dla komunikacji wewnętrznej, trudny dla wszystkich odpowiadających za ten obszar. Ale jednocześnie jest to najlepszy czas na to, aby wprowadzić na stałe nowe narzędzia i...
View ArticleClik here to view.
Trendy w komunikacji 2013: wysoka wartość, niskie koszty
2012 był rokiem pełnym wyzwań dla większości firm. Nie tylko z finansowego punktu widzenia, ale także z perspektywy zaangażowania pracowników. Te dwa aspekty są ze sobą powiązane – trudniej jest...
View ArticleClik here to view.
Koniec miejsc pracy, jakie znaliśmy?
Jakie efekty wywiera praca zdalna (wirtualna) oraz globalizacja na komunikację i zaangażowanie pracowników? Jak rozwój technologii, różnorodność i większa świadomość środowiska zmieniają sposób, w jaki...
View ArticleClik here to view.
Jak przeprowadzić pracowników przez kryzys dzięki dobrej komunikacji
Poważny kryzys jest koszmarnym czasem dla każdej firmy, a nieefektywne działania w obszarze komunikacji wewnętrznej mogą doprowadzić do katastrofalnych następstw. Jak mieć gwarancję, że pracownicy...
View ArticleClik here to view.
Jak internal branding wpływa na spójność marki
Wielkie, ikoniczne marki osiągają mistyczny stan jedności – jej powszechną jasność, jednoznaczność i spójność, które to cechy pozwalają osiągać fantastyczne wyniki biznesowe. A co z resztą? Zamiast...
View ArticleClik here to view.
Jak zaangażować pracowników podczas spotkań z zarządzającymi
Niezależnie od tego, czy są sceptycznie nastawieni, naturalnie nieśmiali, czy czują się nieprzygotowani, aby włączyć się w dyskusję, pracownicy powinni odgrywać kluczową rolę podczas dużych spotkań...
View ArticleClik here to view.
Wspieraj biznes albo zgiń
Komunikacja wewnętrzna musi skupiać się na wspieraniu kluczowych celów organizacji, albo zostanie zdegradowana do nieistotnej funkcji, zajmującej się kolorowaniem wizerunku firmy w oczach pracowników....
View ArticleClik here to view.
Jakie pytania powinno się zadać w ankiecie badającej zaangażowanie pracowników?
Melcrum opublikowało w sierpniu listę 10 najlepszych pytań w ankietach badających zaangażowanie pracowników. Lista jest interesująca, ponieważ wiele mówi na temat tego, czym zdaniem praktyków...
View ArticleClik here to view.
Jak wrzucić wyższy bieg w zarządzaniu zmianą
Co wspólnego mają ze sobą zmiana biegów, zarządzanie zmianą i zaangażowanie pracowników? Oto 10 sposobów na „zmianę biegów” podczas budowania zaangażowania pracowników i zarządzania zmianą. „Nie...
View ArticleClik here to view.
Sztuka pisania skutecznych e – maili
Virginia była na skraju wytrzymałości. Dlaczego nikt nie odpowiadał na jej e-maile? Jako dyrektor do spraw szkoleń w międzynarodowej firmie świadczącej usługi dla profesjonalistów, przesłała ostatnio...
View ArticleClik here to view.
11 istotnych trendów komunikacji wewnętrznej, których nie możesz zignorować
Jeden z klientów poprosił mnie ostatnio o przygotowanie webinarium dla jego pracowników na temat gorących trendów w obszarze komunikacji wewnętrznej. Dodatkowo, zwrócił się z prośbą o stworzenie listy...
View ArticleClik here to view.
Najważniejszy składnik kultury organizacyjnej
Pracowałam kiedyś w bardzo modnej, nowojorskiej firmie z branży rozrywkowej jako menedżer nowopowstałego działu. Jeszcze przed dotarciem na piętro, na którym się znajdował, można było usłyszeć muzykę...
View ArticleClik here to view.
Sztuka opowiadania korporacyjnych opowieści
Kto nie lubi dobrych opowieści? Ja lubię i to bardzo. Szczególnie te, które inspirują mnie do zmiany sposobu myślenia lub skłaniają do działania. Podoba mi się także wyszukiwanie różnych opowieści,...
View ArticleClik here to view.
Czy komunikacja wewnętrzna stała się intelektualnie leniwa?
Takie pytanie zadał Roger D’Aprix na forum LinkedIn, rozpoczynając jedną z ciekawszych dyskusji, dotyczących naszej profesji w ostatnich miesiącach. Roger obserwuje rozwój komunikacji wewnętrznej od...
View ArticleClik here to view.
Specjaliści ds. komunikacji wewnętrznej nie wiedzą, co robią
Jeśli jesteś zbyt zajęty, by zastanowić się nad sensem wykonywanej przez ciebie pracy, zrób pięć minut przerwy. W grupie International Association of Bussiness Communicators na portal LinkedIn toczyła...
View ArticleClik here to view.
Rola komunikacji wewnętrznej
David Murray, mój przyjaciel, a czasem oponent w dyskusji, napisał opublikowany na stronie Ragan.com artykuł ‘Employee communicators know not what they do’. Odpowiedź, którą w reakcji na niego...
View ArticleClik here to view.
Gamifikacja – jeden z wiodących trendów na 2014?
Gamifikacja to jeden z trendów, których według Shela Holtza nie należy ignorować w obszarze komunikacji wewnętrznej w rozpoczynającym się właśnie roku. Podobną prognozę przedstawia w swoim ostatnim...
View ArticleClik here to view.
Zmiana kultury: 5 sposobów na porażkę
Gdybym nie wiedział, jak jest w rzeczywistości, byłbym święcie przekonany, że wielu zarządzających od samego rana i z premedytacją rozmyśla o tym, jak namieszać w głowach swoich pracowników. Od ponad...
View Article
